Seorang wanita menceritakan bagaimana mertuanya menganggap namanya tidak ‘remaja’ (Gambar: Getty Images/iStockphoto)

‘Sejak pertama kali aku bertemu denganku mertua dua tahun lalu mereka aneh banget sama namaku,’ awali baru-baru ini reddit pos.

Seorang perempuan muda berusia 28 tahun melalui situs tersebut menyampaikan bahwa orang tua suaminya langsung menolak untuk memanggilnya dengan nama resminya – karena menurut mereka itu terdengar tidak dewasa.

‘Nama resmi saya adalah Flora,’ tulisnya. ‘Aku selalu menyukai namaku.’

Namun, dia mengklaim mertuanya menganggap Flora terdengar ‘remaja’ dan seharusnya hanya menjadi ‘nama panggilan’. Sebaliknya, mereka memanggilnya Florence karena menurut mereka itu lebih cocok untuk wanita profesional.

‘Mereka mengatakan setiap kali mendengar nama itu, mereka mengharapkan seorang wanita berusia enam tahun dan bukan wanita berusia 28 tahun. Suami saya sangat baik dalam menutup mereka dan menyuruh mereka berhenti serta menegur mereka karena tidak sopan. Kami menjauhkan diri dari orang tuanya karena hal ini.’

Perjuangan Flora adalah salah satu perjuangan yang akan dirasakan oleh banyak orang – tetapi hal ini terutama terjadi jika Anda memiliki nama yang tidak biasanya ‘Barat’.

Mo Kanjilal Williams

Nama asli Mo adalah Mousumi (Gambar: Mo Kanjilal Williams)

Mo Kanjilal Williams, 49, mengalami masalah dengan namanya sepanjang hidupnya, dan bahkan akhirnya menggunakan nama panggilan, karena orang-orang mengklaim bahwa mereka tidak bisa mengucapkan nama aslinya.

Mo, dari Brighton, menceritakan Metro.co.uk: ‘Nama lengkap saya Mousumi (diucapkan Mow-Shoo-Me). Saat aku masih di sekolah, guru memberitahuku bahwa mereka tidak bisa mengucapkannya jadi aku menyingkatnya menjadi “Mou”.

‘Ketika saya masih kecil, saya paling ingin menyesuaikan diri, jadi saya setuju saja. Tapi orang tuaku selalu menggunakan nama lengkapku dan tidak suka disingkat.’

Dia mengatakan pembantaian terhadap namanya ‘menjengkelkan’ dan merupakan bentuk ‘diskriminasi’. Oleh karena itu, dia menyesal tidak mempermasalahkan orang-orang yang menggunakannya dengan benar sejak awal.

‘Saya berharap saya memaksa orang untuk menggunakannya,’ katanya. ‘Ketika saya mulai bekerja, saya menghilangkan huruf u dan menjadi “Mo”. Tapi orang-orang bertanya apakah mereka boleh memanggilku Maureen. Tidak, terima kasih, itu bukan namaku. Monika? Juga bukan namaku.

‘Saya rasa orang yang bisa belajar mengucapkan kata-kata rumit seperti “Tchaikovsky”, “mencurigakan”, dan “antrian” bisa belajar mengucapkan nama-nama ini. Merupakan diskriminasi bahkan jika kita tidak mencoba mengatakannya. Hal ini menunjukkan bias orang ketika menyebutkan nama yang mereka anggap terlalu sulit.’

Keluarga Adrienne memanggilnya dengan nama berbeda (Foto: Adrienne Santos-Longhurst)

Keluarga Adrienne memanggilnya dengan nama berbeda (Foto: Adrienne Santos-Longhurst)

Adrienne Santos-Longhurst, seorang penulis dari Kanada, juga memiliki masalah dengan namanya yang tidak biasa.

Dia mengatakan kepada Metro.co.uk bahwa dia telah dipanggil dengan berbagai nama berbeda sejak dia lahir, yang menyebabkan ‘banyak kebingungan’.

Dia berkata: ‘Orang tua saya berimigrasi ke Kanada dari Portugal ketika ibu saya sedang mengandung saya. Dari apa yang kudengar, ayahku ingin menamaiku Adriana dengan nama ibunya.’

Namun, perawat tersebut bercanda bahwa namanya adalah “Adrienne”, yang menurutnya lebih mirip orang Kanada.

‘Karena bahasa Inggrisnya yang buruk, dia tidak menyadari bahwa itu hanya lelucon, jadi saya secara resmi diberi nama Adrienne, dan dia bahkan tidak repot-repot memberi saya nama tengah untuk menghindari masalah.


Menggunakan nama panggilan untuk rekan kerja

Amanda Day, direktur pemberdayaan manusia di platform HR Terpencil, menjelaskan: ‘Mengenali dan menghormati nama pilihan di tempat kerja bukan hanya tentang identitas; ini tentang komitmen Anda terhadap inklusivitas. Baik seseorang memilih versi singkat dari namanya atau memilih nama yang menegaskan identitas gendernya, menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa diakui dan divalidasi akan mendorong keterlibatan, kepuasan, dan motivasi yang lebih tinggi di tempat kerja.

‘Menggunakan nama pilihan karyawan tidak memerlukan banyak usaha, namun bisa sangat berarti bagi orang yang bersangkutan. Hindari memaksakan konvensi penamaan Anda sendiri pada orang lain, seperti menyingkat nama untuk kemudahan pengucapan atau asumsi preferensi. Jika Anda tidak yakin nama apa yang disukai seseorang, tanyakan saja!

‘Jika Anda kesulitan mengucapkan nama, mintalah klarifikasi atau cari bantuan pengucapan online. Ada banyak sumber daya, jadi ketidaktahuan dengan sebuah nama bukanlah alasan. Saat bertemu kolega baru, saya sarankan untuk memulai pertemuan pertama Anda dengan memeriksa ulang apakah Anda menggunakan nama pilihan mereka sehingga Anda berada di jalur yang benar sejak awal.

‘Tidak apa-apa membuat kesalahan dan bertanya jika Anda tidak yakin. Kuncinya adalah membuat orang merasa dihargai dan aman secara psikologis. Titik awal yang sederhana ini membangun budaya rasa memiliki di tempat kerja Anda di mana setiap orang merasa diperhatikan, dan dalam jangka panjang, menciptakan rasa hormat dan inklusivitas yang berkelanjutan dalam lingkungan yang membuat setiap orang merasa nyaman.’

‘Kamu mungkin mengira itulah akhir ceritaku, tapi tidak!’

Dia melanjutkan: ‘Seluruh keluarga saya memanggil saya Adriana di rumah yang menyebabkan kebingungan ketika saya mulai bersekolah.

‘Ada latihan di kelas di mana guru kami menuliskan nama kami di plakat besar dan setiap siswa harus mencari nama mereka. Saya melihat dan melihat dan tidak melihat “Adriana” di mana pun jadi saya duduk kembali. Guru memaksa saya mengambil plakat bertuliskan “Adrienne” dan saya menolak karena itu bukan nama saya.

‘Dia memanggil orang tuaku untuk rapat guna membahas kekhawatirannya bahwa aku belum belajar mengeja namaku serta penolakan dan ketidakmampuanku mengikuti instruksi!

“Setelah pertemuan itu dia setuju untuk membiarkanku menemani Adriana selama sisa tahun ajaran.”

Bahkan setelah dewasa, nama aslinya terus menjadi isu.

‘Orang-orang memanggilku “Andrea”, “Audrine”, “Andrienne”…semuanya kecuali Adrienne. Mendesah.’

Namun meskipun memiliki nama yang lebih umum tidak berarti Anda akan terhindar dari perubahan nama depan Anda yang tidak diinginkan oleh orang lain.

Dr Alexis Willett, seorang penulis dan konsultan ilmu kesehatan, mengatakan kepada Metro.co.uk bahwa dia sering dipanggil “Alex”, meskipun dia tidak pernah menyebut dirinya seperti itu.

Profesor Alexis Willett

Profesor Alexis Willett sering dipanggil ‘Alex’ (Gambar: Pantai Sheona)

Dia berkata: ‘Orang-orang memanggil saya “Alex” sepanjang waktu meskipun saya tidak pernah menggunakan nama itu.

‘Sering kali orang yang saya temui pertama kali, yang menurut saya aneh, karena biasanya orang mempersingkat nama ketika akrab dengan seseorang.

‘Sepertinya dua surat terakhirku tidak ada!’

Jadi, sebelum Anda mulai memberikan nama panggilan yang ‘tidak berbahaya’ kepada teman, kolega, dan siapa pun, mungkin panggil saja mereka dengan nama aslinya.

Apakah Anda punya cerita untuk dibagikan?

Hubungi kami melalui email MetroLifestyleTeam@Metro.co.uk.

LEBIH: Saya diintimidasi karena nama saya yang tidak biasa – tetapi saya baru tahu artinya

LEBIH : Nama anak perempuan untuk anak laki-laki ditetapkan menjadi salah satu tren bayi teratas di tahun 2024

Kebijakan pribadi Dan Ketentuan Layanan menerapkan.



Fuente