Paramount Global telah memulai serangkaian PHK yang direncanakan, dengan memberi tahu para karyawan yang berbasis di AS bahwa mereka yang terkena dampak PHK akan diberitahu pada akhir hari Selasa.
Memo internal dari CEO Bob Bakish (baca di bawah) tidak mengungkapkan jumlahnya. Seseorang yang mengetahui pemotongan tersebut memperkirakan jumlah totalnya mencapai 800, sesuai dengan laporan Deadline bulan lalu. Ruang lingkup dan rincian pengurangan staf akan menjadi fokus sepanjang hari ini.
Seperti banyak perusahaan media lain, Paramount terdampak oleh perlambatan periklanan dan transisi yang menantang dari TV linier ke streaming. Perusahaan akan melaporkan pendapatan kuartal keempat pada akhir Februari.
“Kepada mereka yang berpisah dengan kami, kami sangat berterima kasih atas kerja keras dan dedikasi Anda,” tulis Bakish dalam memo itu. “Bakat Anda telah membantu kami memajukan misi kami dalam menyebarkan kekuatan konten di seluruh dunia.”
Ia melanjutkan, “Meskipun saya menyadari perubahan ini tidak mudah, seperti yang saya katakan bulan lalu, saya yakin ini adalah keputusan yang tepat untuk masa depan kita. Penyesuaian ini akan membantu kami membangun momentum dan melaksanakan visi strategis kami untuk tahun depan – dan saya yakin ada banyak hal yang bisa membuat kami bersemangat.”
Laporan terus beredar tentang masa depan Paramount sebagai entitas yang berdiri sendiri, dengan sejumlah pelamar menyatakan minatnya untuk mengakuisisi sebagian atau seluruh perusahaan. Dibentuk oleh merger CBS dan Viacom dan dikendalikan oleh National Amusements milik Shari Redstone, Paramount telah menarik minat dari Skydance Media milik Byron Allen dan David Ellison, serta banyak perusahaan ekuitas swasta. Deadline melaporkan pada hari Senin bahwa Apollo Global Management telah mundur setelah awalnya muncul sebagai kandidat untuk National Amusements dan saham pengendalinya di saham berhak suara Par.
Berikut memo lengkap Bakish:
Tim,
Seperti yang kami sampaikan di Bob Live pada bulan Januari, mengembalikan perusahaan kami ke pertumbuhan pendapatan adalah prioritas utama pada tahun 2024.
Hal ini mengharuskan kami untuk terus meningkatkan pendapatan, sekaligus mengurangi biaya. Dan sayangnya, sebagian dari
merampingkan biaya berarti bahwa hari ini, kami akan memulai proses sulit untuk mengucapkan selamat tinggal kepada beberapa kolega kami yang sangat kami hargai di Paramount.
Kami akan memberi tahu karyawan yang terkena dampak dan berbasis di AS pada penutupan bisnis hari ini.
Kami akan membagikan detail secara langsung mengenai langkah selanjutnya dan akan melakukan semua yang kami bisa untuk mendukung Anda selama masa transisi ini.
Hal ini juga akan berdampak pada beberapa kantor kami yang berbasis di luar AS. Pemberitahuan tersebut akan terjadi seiring berjalannya waktu sejalan dengan kewajiban hukum setempat kami di masing-masing negara tempat kami beroperasi.
Kepada mereka yang berpisah dengan kami, kami sangat berterima kasih atas kerja keras dan dedikasi Anda. Bakat Anda telah membantu kami memajukan misi kami dalam menyebarkan kekuatan konten di seluruh dunia.
Kami menjadi perusahaan yang lebih baik karena Anda.
Meskipun saya menyadari bahwa perubahan ini tidaklah mudah, seperti yang saya katakan bulan lalu, saya yakin ini adalah hal yang benar
keputusan untuk masa depan kita. Penyesuaian-penyesuaian ini akan membantu kita membangun momentum dan melaksanakan visi strategis kita untuk tahun depan – dan saya yakin kita masih mempunyai banyak hal yang bisa membuat kita bersemangat.
Kami akan memulai acara blockbuster dengan Super Bowl LVIII yang menampilkan kekuatan penuh
Terpenting. Kami meluncurkan sejumlah besar program primetime baru dan lama di CBS, dan tadi malam menandai kembalinya Jon Stewart ke The Daily Show. Kami terus merilis film, seperti Bob Marley: One Love minggu ini, yang memperkuat warisan kami sebagai salah satu studio film paling ikonik di Hollywood. Dan kita bersatu sebagai Yang Terpenting lebih dari sebelumnya, dengan komitmen berkelanjutan terhadap nilai-nilai, keharusan budaya, dan mendorong tempat kerja yang inklusif.
Kita semua harus meluangkan waktu minggu ini untuk saling mendukung – rekan-rekan kita yang akan terkena dampak, serta tim kita yang tersisa – dalam menyesuaikan diri dengan perubahan ini. Secara pribadi, saya ingin seluruh tim kami mengetahui bahwa saya berkomitmen untuk membagikan kabar terbaru jika kami mampu.
Seperti biasa, saya terus berterima kasih atas komitmen Anda terhadap perusahaan kami. Dan saya yakin kita akan melewati transisi ini dan menjadi lebih kuat dari sebelumnya.
Terbaik,
Bob
