Relokasi staf di Sunshine State yang sekarang ditinggalkan di Rumah Tikus telah berubah menjadi langit hukum yang cukup gelap.
Lebih dari setahun setelah sekali lagi Bob Iger menjalankan Disney menghentikan inisiatif era Bob Chapek untuk mengkonsolidasikan beberapa operasi dan karyawan California di kampus baru di kawasan Danau Nona di Orlando, Wakil Presiden Desain Produk saat ini dan direktur Desain Produk mengambil alih. perusahaan ke pengadilan dalam kemungkinan gugatan kelompok (class action).
“Sebagai akibat dari mengandalkan pernyataan yang berkaitan dengan proyek Lake Nona, dan kegagalan Disney untuk mengungkapkan fakta yang tersembunyi, Penggugat, dan semua karyawan yang berada dalam situasi serupa, mengalami berbagai kerugian termasuk kerugian terkait dengan penjualan rumah mereka di California, pembelian rumah baru di California, dan kerugian lainnya. Florida, dan biaya serta kerugian lainnya yang terkait dengan perpindahan yang tidak perlu ke seluruh negeri,” kata juri yang meminta pengaduan yang diajukan tadi malam di Pengadilan Tinggi LA oleh staf Disney Maria De La Cruz dan George Fong (baca di sini).
Mengesampingkan proklamasi tahun 2021 tentang “iklim Florida yang ramah bisnis, tawaran kredit pajak negara bagian yang besar sebesar $500 juta, dan gagasan Chapek tentang penggabungan sumber daya, Disney menghentikan proyek ambisius Danau Nona senilai $1 miliar atau lebih pada Mei 2023. Kematian berlutut adalah konsekuensi dari perselisihan hukum dengan calon presiden yang gagal, Gubernur Ron DeSantis, atas undang-undang Jangan Katakan Gay, yang disebut membangunkan kebijakan perusahaan dan kontrol birokrasi terhadap wilayah di sekitar Disney World.
Karena relokasi sudah diundur satu kali sebelum tahun 2026, dampak nyata dari pertempuran para raksasa politik dan C-Suite telah menghancurkan kehidupan orang-orang yang berada di tengah-tengahnya.
“Penggugat, dan karyawan yang memiliki situasi serupa, tidak akan menderita kerugian ini kecuali karena pernyataan palsu Disney,” tambah empat tuntutan pengajuan misrepresentasi. “Oleh karena itu, ketergantungan penggugat dan karyawan pada representasi Disney merupakan faktor penting yang menyebabkan kerugian ini.”
Penggugat sedang mencari sertifikasi class action yang mungkin melibatkan lebih dari 250 karyawan Disney. Fong dan De La Cruz juga menginginkan berbagai ganti rugi yang tidak ditentukan juga.
Tidak diragukan lagi, menjelang liburan Juneteenth, perwakilan Disney tidak membalas permintaan komentar dari Deadline mengenai usulan gugatan kelompok.
Apa yang diungkapkan oleh pengajuan dari pengacara San Francisco Jason S. Lohr dan Roberto G. Ripamonti adalah proses bergegas & menunggu yang membuat orang-orang seperti Fong menjual rumah masa kecil mereka di Golden State untuk pindah ke Florida demi janji perusahaan “kampus mutakhir yang baru” yang tidak pernah menjadi kenyataan.
Selain itu, jatuhnya harga rumah di Lake Nona setelah Disney memutuskan untuk tidak memindahkan ribuan karyawan ke sana, ditambah lonjakan “tarif hipotek”, harga rumah di California, dan masalah biaya hidup lainnya antara musim panas 2022 dan musim panas. Tahun 2023 membuat banyak staf Disney seperti De La Cruz dan Fong memegang rumah di Florida yang sulit mereka jual dan mencari rumah di California yang sekarang tidak mampu mereka beli.
Ironisnya, karyawan yang paling dirugikan adalah karyawan Disney yang paling setia, kata Lohr kepada Deadline hari ini. “Disney perlu melakukan hal yang benar untuk karyawannya yang terbaik dan paling setia.”
Dan, seperti yang terjadi ketika perpindahan ke Florida diumumkan pada tahun 2021, sekali lagi muncul ketakutan bahwa orang-orang akan kehilangan pekerjaan jika mereka tidak kembali ke Pantai Barat pada waktu yang tepat.
“Pada atau sekitar tanggal 18 Mei 2023, Disney menyampaikan kepada Penggugat dan individu lain yang memiliki situasi serupa bahwa mereka memiliki waktu hingga akhir tahun 2023 untuk memutuskan apakah akan tetap berada di Florida atau tidak,” potensi gugatan class action menegaskan. “Mereka yang memilih untuk tidak tinggal di Florida akan memiliki waktu hingga akhir tahun 2024 untuk pindah secara fisik ke California untuk bekerja di kantor Disney di California.”
Perlu dicatat bahwa meskipun Tami Garcia dari Sumber Daya Manusia Disney dari Disney mengirim email kepada mereka yang terkena dampak pada akhir Mei 2023 bahwa “kami benar-benar menyesali gangguan yang Anda semua hadapi akibat inisiatif ini,” pembayaran yang ditawarkan perusahaan “tidak memberikan kompensasi …secara adil kata setelan baru itu.
Oleh karena itu, class action hari Selasa.
