Paramount Global, yang terus menjajaki opsi M&A, telah memperbarui rencana kompensasi untuk tiga eksekutif di Kantor CEO dan mengangkat kembali Chief People Officer Nancy Phillips.
Pengajuan SEC yang terpisah dari hari Senin memaparkan rincian tentang berbagai pembaruan kontrak eksekutif.
George Cheeks, CEO CBS; Chris McCarthy, CEO Showtime/MTV Entertainment Studios dan Paramount Media Networks; dan Brian Robbins, CEO Paramount Pictures dan Nickelodeon dilantik di Kantor CEO April lalu setelah pemecatan Bob Bakish. Ketiganya bersama-sama menjalankan perusahaan dalam beberapa minggu sejak itu, minggu lalu menyampaikan presentasi pada rapat pemegang saham tahunan perusahaan di tengah meningkatnya ketidakpastian mengenai struktur kepemilikan Paramount di masa depan. Saat Skydance Media terus menegosiasikan pengambilalihan penuh, banyak pihak muncul sebagai calon pengakuisisi National Amusement, entitas yang dipimpin Shari Redstone yang mengendalikan sekitar 77% saham berhak suara Paramount.
Dewan Paramount telah menunjuk Cheeks, Robbins dan McCarthy sebagai peserta dalam Rencana Perlindungan Pesangon Kontrol Perubahan Eksekutif. Berdasarkan skema tersebut, setiap eksekutif dapat memenuhi syarat untuk menerima pembayaran pesangon sebesar dua kali gaji pokok mereka jika semakin besar kemungkinan perusahaan berpindah tangan, serta tunjangan yang berlanjut selama 24 bulan setelah kepergian mereka. Selama masa jabatan mereka di Kantor CEO, masing-masing juga berhak atas bonus tunai tahunan sebesar $2,75 juta, meskipun jumlah tersebut akan diprorata jika kesepakatan mulai berlaku dalam waktu yang lebih singkat.
Phillips, yang menjadi EVP dan Chief People Officer di ViacomCBS pada Desember 2019 sebelum perusahaan tersebut berganti nama menjadi Paramount, telah diperpanjang hingga 4 Juni 2027, kata pengajuan tersebut. Gaji pokok tahunannya telah ditingkatkan menjadi $1 juta dan target bonus tunai tahunannya akan meningkat hingga 120% dari gaji pokok tahunannya berdasarkan rencana insentif jangka pendek. Insentif jangka panjangnya sekarang adalah $1,8 juta. Kedua bonus tersebut bergantung pada pencapaian Phillips terhadap sasaran kinerja tertentu yang diidentifikasi oleh komite kompensasi dewan direksi Paramount.
Sebelum tiba di Paramount, Phillips memegang jabatan HR di Nielsen, Broadcom, dan HP.
