Avon dan Natura dikecam karena memaksa karyawannya mengenakan kostum saat tidak memenuhi target

Foto: Reproduksi/X

HAI Pengadilan Perburuhan Daerah (TRT) dari Ponte Preta, di Minas Gerais, mengecam perusahaan kosmetik Avon dan Natura atas “pengungkapan dan penghinaan yang tidak semestinya” terhadap seorang karyawan siapa yang diwajibkan mengenakan kostum ketika tidak mencapai tujuan. Berdasarkan hukuman tersebut, korban harus menerima ganti rugi moral sebesar R$10.000.

Menurut karyawan tersebut, yang merupakan manajer sektor di perusahaan tersebut, dia “menjadi sasaran manajemen stres dengan memaparkan hasil yang ditargetkan dalam rapat yang penuh kekerasan”. Hasil tenaga penjualan ditampilkan pada pertemuan triwulanan, dalam peringkat warna, dengan warna merah digunakan bagi mereka yang tidak memenuhi targetnya. Mereka yang tidak mencapai tujuan yang diharapkan akan dipermalukan.

“Mereka dipaksa memakai kostum dan membayarnya; manajer penjualan memutuskan kostum mana yang akan dikenakan; tujuan dari kostum tersebut adalah untuk merangsang penjualan; Dia mengenakan kostum itu ke pertemuan penjualan,” kata seorang saksi dalam kesaksiannya.

Perwakilan perusahaan mengkonfirmasi bahwa ada pertemuan tatap muka triwulanan dengan para manajer divisi MG dan juga mengatakan bahwa hasil penjualan dapat ditampilkan dalam pertemuan tersebut, dengan spreadsheet diwarnai sesuai dengan kinerja masing-masing manajer, namun dia tidak dapat mengatakannya. apakah pelapor sudah berada di zona merah.

Keputusan Pengadilan mengakui bahwa pemberi kerja melampaui batas kekuasaan manajemen pekerja dengan paparan publik yang tidak semestinya dan pelanggaran hak kepribadian lainnya, seperti kewajiban mengenakan kostum. Keputusan tersebut dapat diajukan banding.

Dalam catatan untuk Tanahperusahaan diberitahu bahwa semuanya akan ditangani sebagaimana mestinya di pengadilan.

“Avon dan Natura menghargai kepedulian terhadap manusia dan hubungan serta menegaskan bahwa sikap yang disebutkan di atas bukanlah bagian dari budaya organisasi perusahaan — sebuah poin yang dibahas dalam Kode Etik, dalam pelatihan dan komunikasi preventif yang berulang untuk seluruh karyawan. Kasusnya tetap ditangani dengan baik di pengadilan,” ujarnya.

Fuente