Seorang pekerja yang mengklaim bahwa dirinya dipecat secara tidak adil dapat dirujuk ke AFP karena diduga memberikan bukti yang menyesatkan saat mengambil tindakan hukum terhadap bosnya.
Imran Karim Budhwani mengklaim dirinya dipecat secara tidak adil oleh perusahaan IT multinasional Infosys setelah ia menolak kembali ke kantor setelah pandemi Covid.
Tn. Budhwani membawa masalah tersebut ke Komisi Pekerjaan yang Adil pada bulan Maret sebelum permohonan pemecatannya yang tidak adil ditolak.
FWC menerbitkan keputusannya minggu ini dengan komisaris Phillip Ryan mengklaim pemohon ‘dengan sengaja memberikan bukti palsu dan menyesatkan’.
‘Saya akan merujuk masalah ini kepada manajer umum komisi untuk mempertimbangkan apakah perilaku pemohon harus menjadi subjek rujukan ke Kepolisian Federal Australia,’ katanya.
Tn. Budhwani dipekerjakan untuk menjaga komputer, printer, dan pemindai di kantor pusat Infosys di Sydney Utara pada tahun 2018.
Ketika pandemi Covid melanda, perusahaan mengharuskan siapa pun yang bekerja di kantor untuk divaksinasi.
FWC menemukan bahwa Tn. Budhwani ‘sengaja berbohong kepada (Infosys) dengan menyatakan bahwa ia telah divaksinasi terhadap Covid agar ia dapat terus hadir di kantor’.
Imran Karim Budhwani (foto) mengklaim bahwa dirinya telah dipecat secara tidak adil oleh perusahaan multinasional IT Infosys, namun Komisi Pekerjaan Adil memutuskan bahwa dirinya tidak bersalah
Saat diperiksa silang, Tn. Budhwani mengatakan ‘dia hanya ketahuan berbohong tentang status vaksinasinya ketika diminta menunjukkan sertifikat vaksinasinya’.
Meskipun ia tidak jujur, perusahaan mengizinkannya bekerja dari rumah untuk sementara waktu, meskipun ini berarti ada beberapa tugas dukungan TI yang tidak dapat ia lakukan.
Manajernya, Nimshy Osman, harus melakukan pekerjaan kantor di Sydney yang tidak dapat dilakukan oleh Budhwani dari jarak jauh, dan bertanya kepada departemen sumber daya manusia pada paruh kedua tahun 2022 apakah ia dapat kembali ke kantor.
Namun, aturan vaksinasi Covid masih berlaku, jadi Tn. Budhwani tidak diizinkan bekerja dari kantor.
Namun lebih dari setahun setelah itu, pada tanggal 2 November 2023, Tn. Osman diberitahu bahwa kebijakan tersebut telah dilonggarkan dan karyawan yang tidak divaksinasi dapat kembali ke kantor.
Keesokan harinya, Tn. Osman menelepon Tn. Budhwani dan memintanya untuk kembali ke kantor minggu berikutnya.
Bapak Budhwani memberikan berbagai alasan seputar kondisi kesehatan dan pengaturan tempat tinggal yang menurutnya akan mencegahnya kembali ke kantor hingga Februari atau Maret 2024.
Dia diberitahu bahwa dia harus memberikan surat keterangan medis agar diizinkan untuk terus bekerja jarak jauh.
Sertifikat medis yang diberikannya berasal dari seorang dokter di Maleny, Queensland, yang merupakan indikasi pertama yang diterima Infosys bahwa Tn. Budhwani tidak tinggal di NSW.
Pada tanggal 24 November, perusahaan menyuruhnya kembali ke kantor Sydney mulai tanggal 11 Desember atau memberikan bukti mengapa dia tidak bisa.
Ketika pandemi Covid melanda, Infosys (gambar) mengharuskan siapa pun yang bekerja di kantor untuk divaksinasi
Tn. Budhwani mengirim email untuk mengatakan bahwa ia memiliki kondisi medis dan sekali lagi mengatakan bahwa ia tidak akan dapat datang hingga bulan Februari atau Maret.
Ketika perusahaan memintanya untuk mengajukan cuti dan bertanya apakah dia tinggal di Queensland, dia tidak menjawab.
Ketika email tindak lanjut dikirim pada tanggal 8 Desember, balasan otomatis datang dengan mengatakan bahwa Tn. Budhwani sedang cuti hingga tanggal 11 Desember – tetapi dia belum memesan cuti apa pun.
Dia kemudian terus mengubah balasan otomatisnya untuk memperpanjang cuti yang dia katakan, tanpa meminta waktu cuti apa pun.
Ia tetap tidak menanggapi dan perusahaan memecatnya pada tanggal 21 Desember.
Menurut FWC, Tn. Budhwani kemudian ‘secara keliru membatalkan alokasi’ tiga laptop yang telah diberikan kepadanya.
‘Dalam hal ini, perilaku pemohon tercela,’ kata komisi tersebut.
Sebelum persidangan FWC Maret lalu, Tn. Budhwani mengatakan “darurat pribadi” telah menjadi bagian dari keputusannya untuk mengambil cuti, tetapi pada hari pertama sidang, ia menolak menjawab pertanyaan tentang apa itu.
Pada hari kedua, dia mengatakan itu adalah pemberitahuan pengusiran dan dia telah memperpanjang cuti untuk pindah dan kembali bekerja.
Namun kemudian dia mendapati ceritanya berubah beberapa kali, termasuk mengatakan bahwa salah satu masa cuti adalah untuk menghabiskan waktu bersama seorang teman yang datang berkunjung.
Tn. Budhwani juga mengatakan bahwa dia telah bertemu dengan beberapa ‘teman baik’ di Airbnb yang ‘memintanya untuk menjaga kucing di rumah mereka selama periode 2 Maret 2024 hingga 21 Maret 2024’.
Permohonan pemecatannya yang tidak adil tidak berhasil.
