A studi baru oleh Statistik Kanada berusaha menjawab pertanyaan yang muncul mengenai dampak yang akan terjadi pada negara setelah generasi baby boomer yang tersisa pensiun — dan menunjuk imigrasi sebagai faktor yang dapat membantu sekaligus menantang.
Studi yang dirilis hari Selasa tersebut mengamati bagaimana tingkat imigrasi dan tingkat partisipasi angkatan kerja yang berbeda akan memengaruhi ukuran dan komposisi angkatan kerja hingga tahun 2041.
Hal ini terjadi menjelang laporan pasar tenaga kerja yang akan dirilis minggu ini.
Menurut penelitian, partisipasi angkatan kerja telah menurun sejak awal tahun 2000-an dan diperkirakan akan terus berlanjut hingga tahun 2030 ketika kelompok terakhir generasi baby boomer mencapai usia 65 tahun.
Jean-Dominique Morency, salah satu penulis studi dan demografer di Statistik Kanada, mengatakan kepada Global News bahwa hal ini terjadi karena setelah titik tersebut, kelompok yang lebih kecil seperti generasi X akan pensiun, yang dampaknya akan lebih kecil dibandingkan generasi baby boomer yang besar.
“Dampaknya terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja akan kecil atau tidak akan ada dampak pada tingkat ini,” katanya dalam sebuah wawancara tentang pensiun setelah sekitar tahun 2030.
Studi tersebut mencatat bahwa pada tahun 2030, jika imigrasi Kanada tetap pada target 500.000 imigran permanen per tahun yang ditetapkan oleh pemerintah federal, tingkat partisipasi angkatan kerja akan stabil dan mencapai sekitar 64,6 persen pada tahun 2021.
Hal ini akan berarti pertumbuhan dari 21,7 juta pada tahun 2023 menjadi 26,8 juta pada tahun 2041 — sebagai perbandingan, angkatan kerja meningkat dari 16,1 juta pada tahun 2001 menjadi 20,5 juta pada tahun 2021.
Claire Fan, analis di RBC Economics, mengatakan kepada Global News bahwa pendatang baru dapat memberi dampak besar pada tenaga kerja dan, pada gilirannya, perekonomian.
Email yang Anda perlukan untuk berita utama hari ini dari Kanada dan seluruh dunia.
Dapatkan berita Nasional harian
Dapatkan berita utama hari ini, berita utama politik, ekonomi, dan peristiwa terkini, dikirimkan ke kotak masuk Anda sekali sehari.
“Ketika Anda menambahkan pendatang baru, mereka cenderung lebih muda juga dan itulah mengapa hal itu penting bagi tingkat partisipasi,” katanya.
“Pada dasarnya, apa yang akan mereka lakukan, pikirkan seperti ini, adalah memperlambat penuaan angkatan kerja dengan mempekerjakan, pada dasarnya, pekerja usia produktif secara dominan…. Itu benar-benar membantu dalam hal memperlambat semacam jam tentang bagaimana demografi dapat menua dengan cepat di Kanada.”
Studi tersebut tidak menunjukkan akan ada perbedaan besar dalam partisipasi angkatan kerja antara target imigrasi 500.000 atau 750.000, tetapi memperingatkan bahwa penghentian total imigrasi permanen dan sementara pada awal tahun 2024 dapat menyebabkan penurunan pada awal tahun 2025.
Penghentian tersebut dapat menurunkan tingkat partisipasi hingga ke angka 20,5 juta seperti yang terlihat pada tahun 2021.
Usia juga merupakan faktor yang memengaruhi tingkat partisipasi, dengan penelitian yang mencatat pekerja yang lebih tua yang tetap bekerja dapat memiliki “dampak yang lebih besar” pada tingkat partisipasi keseluruhan.
Studi tersebut menunjukkan proporsi orang berusia 55 tahun ke atas telah meningkat dua kali lipat sejak awal tahun 2000-an, dari 10,9 persen pada tahun 2001 menjadi 22,4 persen pada tahun 2021.
“Jika mereka bertahan lebih lama untuk berpartisipasi dalam angkatan kerja, ini dapat membantu mempertahankan tingkat partisipasi secara keseluruhan,” tambah Morency.
Meningkatkan produktivitas juga tetap menjadi tantangan.
“Jika tidak ada pertumbuhan produktivitas, satu-satunya cara agar tenaga kerja atau upah bisa tumbuh adalah dengan menghilangkan keuntungan bisnis dan sebaliknya, dan itu tidak benar-benar berkelanjutan dalam jangka panjang,” kata Fan.
Diana Palmerin-Velasco, direktur senior, masa depan pekerjaan di Kamar Dagang Kanada, mengatakan kepada Global News, memanfaatkan bakat dalam negeri yang kurang dimanfaatkan, menemukan metode untuk mempertahankan pekerja berpengalaman di tempat kerja, dan mempercepat adopsi teknologi juga dapat membantu menghindari dampak ekonomi dari gelombang besar pensiun.
Ia menambahkan bahwa meskipun beberapa tantangan tampak jelas di depan mata, sekaranglah saatnya untuk mengatasinya.
“Kita sudah tahu selama bertahun-tahun bahwa kita memiliki populasi yang menua, kita sudah tahu selama bertahun-tahun bahwa kita akan menghadapi gelombang pensiun. Bagaimana kita mempersiapkan diri untuk itu?” katanya.
“Saya pikir kita perlu lebih berhati-hati dan lebih siap menghadapi apa yang akan terjadi besok.”
© 2024 Global News, divisi dari Corus Entertainment Inc.
