Dana pembayar pajak yang sangat besar, yaitu £1,7 juta, dihabiskan untuk kelompok-kelompok yang menghubungkan pegawai negeri dengan rekan-rekan mereka yang memiliki ras, agama, atau seksualitas yang sama.

Jumlah uang pembayar pajak yang sangat besar yang dihabiskan untuk kelompok pendukung Whitehall yang terbangun dapat diungkapkan untuk pertama kalinya hari ini.

Laporan internal oleh Layanan Sipil menemukan £1,7 juta dihabiskan setiap tahun pada ratusan jaringan keberagaman untuk memungkinkan pegawai negeri terhubung dengan kolega dari ras, agama, seksualitas, atau pilihan gaya hidup yang sama.

Sementara hasil audit – yang disusun pada masa Pemerintahan sebelumnya tetapi tidak pernah dipublikasikan – menemukan kelompok-kelompok yang didedikasikan untuk mendukung pegawai negeri sipil dengan kondisi kesehatan serius, seperti kanker dan disabilitas, banyak di antaranya hanya bertindak sebagai forum bagi kelompok minoritas untuk membahas pengalaman mereka bekerja di Whitehall, atau menyelenggarakan acara-acara peningkatan kesadaran dan menjadi tuan rumah ceramah.

Sumber-sumber dari Kantor Kabinet mengatakan kepada Mail bahwa sebanyak 548 kelompok telah dibentuk, dengan 2.853 pegawai negeri sipil menduduki jabatan tersebut – dan beberapa departemen mengizinkan staf untuk mendedikasikan sebanyak 50 persen dari minggu kerja mereka untuk menjalankan kelompok-kelompok tersebut.

Laporan internal oleh Dinas Sipil menemukan bahwa £1,7 juta dihabiskan setiap tahunnya pada ratusan jaringan keberagaman

Kantor Kekayaan Intelektual juga mengadakan ceramah tentang 'kekayaan intelektual dan teori queer' (foto stok)

Kantor Kekayaan Intelektual juga mengadakan ceramah tentang ‘kekayaan intelektual dan teori queer’ (foto stok)

Kelompok tersebut termasuk Jaringan Vegan Pegawai Negeri, Humanis dalam Pemerintahan, dan kelompok transgender yang disebut a:gender yang menyamakan aktivis hak-hak perempuan dengan Ku Klux Klan.

Kantor Kekayaan Intelektual juga mengadakan ceramah tentang ‘kekayaan intelektual dan teori queer’ sementara Badan Perizinan Pengemudi dan Kendaraan (DVLA) menyelenggarakan ‘wawasan tentang rambut bertekstur afro’. Jaringan Muslim Pegawai Negeri Sipil dibekukan awal tahun ini di tengah tuduhan bahwa mereka menyelenggarakan acara-acara di mana para pembicara menyerukan para pejabat untuk melobi perubahan kebijakan Pemerintah tentang konflik Gaza.

Kini Partai Buruh menghadapi seruan untuk membubarkan kelompok tersebut setelah Menteri Keuangan Rachel Reeves mengklaim ada lubang hitam sebesar £22 miliar dalam keuangan publik dan mengumumkan rencana untuk menghapus pembayaran bahan bakar musim dingin untuk 10 juta pensiunan.

Partai Buruh menghadapi seruan untuk membubarkan kelompok-kelompok tersebut setelah Menteri Keuangan Rachel Reeves mengklaim ada lubang hitam senilai £22 miliar dalam keuangan publik (foto stok)

Partai Buruh menghadapi seruan untuk membubarkan kelompok-kelompok tersebut setelah Menteri Keuangan Rachel Reeves mengklaim ada lubang hitam senilai £22 miliar dalam keuangan publik (foto stok)

Tadi malam, Menteri Kabinet Bayangan John Glen, yang menangani tinjauan keberagaman saat masih menjabat di Pemerintahan, mengatakan: “Menghabiskan begitu banyak waktu dan uang untuk jaringan ini adalah pemborosan besar. Tidak ada yang salah dengan melakukan ini di waktu luang mereka, tetapi mereka seharusnya tidak melakukannya di jam kerja.

‘Daripada menaikkan pajak, Partai Buruh seharusnya menindak tegas pemborosan yang dilakukan orang seperti ini.’

Mantan ‘menteri yang berakal sehat’ Esther McVey berkata: ‘Sungguh keterlaluan bahwa pembayar pajak menanggung tagihan untuk jaringan staf ini, yang menghalangi pegawai negeri melakukan pekerjaan yang seharusnya mereka lakukan. Ketika saya berada di Kantor Kabinet, saya menjelaskan bahwa saya tidak mempermasalahkan jaringan staf ini asalkan dilakukan di luar jam kerja dan tanpa biaya bagi pembayar pajak.’

Seorang juru bicara pemerintah berkata: “Fokus kami adalah mewujudkan perubahan yang diharapkan masyarakat. Kami akan mendukung Layanan Sipil dengan perangkat yang diperlukan untuk memastikan bahwa mereka dapat mewujudkannya bagi para pekerja.”

Fuente