Sudah 18 tahun sejak menteri dalam negeri John Reid secara terkenal menyatakan bahwa Kementerian Dalam Negeri ‘tidak sesuai dengan tujuannya’.
Ia mengatakan kepada sebuah panitia khusus bahwa departemen tersebut tidak memadai dalam hal kepemimpinan, manajemen, dan proses, dan memerlukan ‘tidak kurang dari perombakan penuh dan mendasar’.
Hampir dua dekade kemudian, tuduhan yang sama dapat ditujukan kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil. Dan tindakan hukum yang sama mungkin diperlukan.
Pada masa Lord Reid, sebagian besar pegawai negeri setidaknya dapat diandalkan untuk datang ke kantor. Sekarang, mereka tampaknya menganggap datang ke kantor sebagai suatu bentuk bantuan.
Sir Keir Starmer mengatakan semua layanan publik sedang dalam krisis. Namun, alih-alih berusaha meningkatkan produktivitas sektor negara, para menterinya justru secara aktif mendorong ‘kerja fleksibel’
Kanselir Rachel Reeves mengklaim ada lubang hitam besar dalam keuangan publik
Meskipun karyawan Home Office diharuskan masuk kerja hanya dua hari seminggu, para manajer mengatakan bahwa mereka kesulitan untuk mengerahkan upaya seminimal itu. Apakah mengherankan jika sistem suaka begitu kacau?
Sir Keir Starmer mengatakan semua layanan publik sedang dalam krisis. Namun, alih-alih berusaha meningkatkan produktivitas sektor negara, para menterinya justru secara aktif mendorong ‘kerja fleksibel’. Tidak seorang pun keberatan dengan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, tetapi ada batasnya.
Sejak pandemi, jumlah pegawai negeri sipil telah membengkak sekitar 90.000 menjadi 542.000 staf. Jumlah tersebut bertambah 23.000 tahun lalu saja, dengan jumlah pejabat yang berpenghasilan lebih dari £100.000 juga meroket.
Pemerintah terakhir berjanji untuk memangkas jumlah sebanyak 60.000, tetapi meskipun Menteri Keuangan Rachel Reeves mengklaim ada lubang hitam besar dalam keuangan publik, Partai Buruh telah membatalkan janji itu.
Sebaliknya, sebagian besar pegawai negeri akan menerima kenaikan gaji sebesar 5 persen yang dapat mengalahkan inflasi, tanpa ada tuntutan untuk meningkatkan produktivitas. Bagi pekerja sektor swasta, hal ini akan terdengar seperti uang untuk membeli tali tua.
Selain itu, banyak yang percaya bahwa netralitas politik Whitehall yang sangat dibanggakan semakin menjadi tipuan. Kepergian pejabat senior Sue Gray dari Kantor Kabinet untuk menjadi kepala staf Sir Keir hanya memperkuat keyakinan itu.
Dialah yang membuat laporan yang memberatkan tentang Partygate dan Boris Johnson. Mengingat peran barunya, apakah dia benar-benar bisa bersikap tidak memihak saat melakukan penyelidikan itu?
Sementara itu, hari ini kami ungkapkan bahwa ada 548 jaringan keberagaman yang mencengangkan dalam Layanan Sipil, yang mewakili pegawai dari berbagai ras, agama, seksualitas, dan pilihan gaya hidup.
Hampir 3.000 staf diizinkan untuk menghabiskan antara sepuluh hingga 50 persen dari jam kerja mereka untuk menjalankan kelompok-kelompok ini. Bukankah mereka seharusnya melakukan itu di waktu luang mereka?
Menurut Tn. Reid, perlu ada ‘perombakan mendasar’ terhadap praktik kerja Whitehall. Pegawai Negeri Sipil harus menemukan kembali etos kerjanya. Berbagai masalah di Inggris tidak akan dapat diselesaikan dari sofa.
Realitas migrasi
Ketika Dame Margaret Hodge memperingatkan bahwa Partai Buruh mengabaikan kekhawatiran publik tentang tingginya angka migrasi, partai tersebut harus memperhatikannya
Dame Margaret Hodge tahu lebih banyak tentang intimidasi sayap kanan. Orang tuanya lolos dari Nazi, dan sebagai anggota parlemen Yahudi dari Partai Buruh, ia melawan Partai Nasional Inggris dalam menghadapi pelecehan rasis yang mengerikan.
Jadi ketika dia memperingatkan bahwa Partai Buruh mengabaikan kekhawatiran publik tentang tingginya tingkat migrasi, partai tersebut harus memperhatikannya.
“Kami terlalu takut untuk berbicara tentang imigrasi,” katanya. “Kami harus menunjukkan bahwa kami dapat mengendalikan perbatasan kami.”
Ini adalah kata-kata bijak. Meskipun ledakan kekerasan baru-baru ini tidak dapat dimaafkan, bukanlah hal yang rasis atau ‘sangat kanan’ untuk mengkhawatirkan jumlah yang masuk ke negara ini.
Banyak orang baik yang percaya bahwa harga diri mereka terlalu tinggi dan bahwa layanan publik serta kohesi masyarakat sedang terganggu. Ini adalah ketakutan yang wajar yang tidak dapat dianggap sebagai kefanatikan atau xenofobia.
