Acara yang berlangsung pada 17-19 September ini bertujuan untuk menghubungkan talenta dengan lebih dari 100 perusahaan dan menawarkan lebih dari 5 ribu lowongan kerja di berbagai bidang dan tingkat pengalaman.
Beiersdorf, markas NIVEA dan Eucerin, akan berpartisipasi dalam AlémPcD edisi ke-5, sebuah pameran kelayakan kerja bagi penyandang disabilitas di Brasil. Acara yang diusung oleh startup Egalite ini akan diadakan secara online dan gratis pada tanggal 17 dan 19 September, dalam rangka memperingati Hari Nasional Perjuangan Penyandang Disabilitas. Usulannya adalah untuk menghubungkan talenta ke lebih dari 100 perusahaan dan menawarkan lebih dari 5 ribu lowongan pekerjaan di berbagai bidang dan tingkat pengalaman.
Selain mempromosikan peluang penempatan profesional, pameran AlémPcD juga menawarkan program debat dan ceramah. Selama acara tersebut, Beiersdorf akan diwakili oleh Juan Pablo Leymarie, direktur Sumber Daya Manusia & Manajemen, Ligia Annunziato, kepala Keanekaragaman, Ekuitas & Inklusi, dan Pollyanna Tomas, analis Logistik senior, yang akan berpartisipasi dalam kuliah online pada 17 September, di jam 5 sore. Mereka akan membahas pentingnya memasukkan penyandang disabilitas ke dalam pasar kerja, dan berbagi tindakan yang telah diterapkan perusahaan untuk memperkuat agenda ini dalam panel ”Budaya, keberagaman dan tujuan: formula inklusi Beiersdorf”.
Sebagai Spesialis Perawatan selama lebih dari 140 tahun, Care Beyond Skin dari Beiersdorf bertujuan untuk mengubah kehidupan melalui kemitraan dengan organisasi sektor ketiga. Berfokus pada penciptaan lingkungan kerja yang beragam, kolaboratif, dan inklusif, perusahaan percaya bahwa kepedulian terhadap manusia juga mencakup peningkatan budaya organisasi yang menghargai keberagaman, inklusi, dan pluralitas karyawan sehingga setiap orang merasa dirinya sendiri. Dengan komitmen inilah perusahaan bergabung dengan IncludePcD, berupaya menghubungkan beragam talenta dengan peluang nyata untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional.
Untuk Juan Pablo Leymarie, direktur Sumber Daya Manusia & Manajemen di Beiersdorf Brasil, ‘‘Partisipasi dalam AlémPcD untuk satu tahun lagi mencerminkan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mudah diakses, di mana semua orang, apa pun kondisinya, dapat sejahtera dan mengembangkan potensi mereka sepenuhnya. Kami percaya bahwa keberagaman memperkaya cara kami bekerja, dan ini adalah peluang berharga untuk terhubung dengan beragam talenta”.
Dalam sebuah inisiatif untuk memperkuat budaya internalnya, Beiersdorf memiliki lima Grup Afinitas. Kelompok-kelompok ini terdiri dari kolaborator sukarela, yang bekerja untuk mengusulkan perubahan yang efektif dan positif terhadap cara kerja perusahaan dan mendorong diskusi mengenai topik Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi, seperti penyebab penyandang disabilitas. “Pelibatan penyandang disabilitas dalam pasar kerja merupakan komitmen yang telah kami buat dan menjadi agenda prioritas perusahaan. Kami sangat antusias untuk dapat berkontribusi dalam pembangunan konteks yang lebih adil dan inklusif, selaras dengan nilai-nilai kami”, memperkuat Ligia Annunziato, kepala Keanekaragaman, Kesetaraan & Inklusi di Beiersdorf Brasil.
“Selama empat edisi Sertakan PcD, dan semuanya dengan dukungan dan lowongan dari Beiersdorf, kami berhasil menghasilkan dampak positif yang sangat besar baik dalam hal perekrutan penyandang disabilitas maupun pelatihan bagi perusahaan. Namun, tidak hanya di bidang pada bulan September ini dan terkait dengan Hari Nasional Perjuangan Penyandang Disabilitas, yang jatuh pada tanggal 21 setiap bulannya, maka perusahaan perlu khawatir mengenai inklusi dan penyisipan, namun sebaliknya sepanjang tahun harus mengubah skenario Brasil untuk selamanya. pasar”, simpul Guilherme Braga, CEO Egalite.
Termasuk LayananPcD
Kapan: 17 hingga 19 September
Format: on line
Keberanian: gratis untuk perusahaan dan penyandang disabilitas
Informasi lebih lanjut: Termasuk PCD
