Ketua Ernst & Young India Rajiv Memani pada hari Kamis membantah klaim “Tekanan Pekerjaan” di Balik Kematian Seorang Pria Berusia 26 Tahun karyawan — Anna Sebastian Perayil — pada bulan Juli tahun ini.
Peristiwa ini terungkap setelah ibu Anna menulis surat yang menyayat hati kepada pimpinan Ernst & Young India yang menjadi viral di media sosial dan memicu kemarahan besar.
Berbicara mengenai masalah tersebut, Memani mengatakan bahwa Anna diberi pekerjaan seperti karyawan lainnya dan juga membantah kemungkinan bahwa tekanan pekerjaan dapat merenggut nyawanya.
“Kami memiliki sekitar satu lakh karyawan. Tidak diragukan lagi bahwa setiap orang harus bekerja keras. Anna bekerja dengan kami hanya selama empat bulan. Dia diberi pekerjaan seperti karyawan lainnya. Kami tidak percaya bahwa tekanan pekerjaan dapat merenggut nyawanya,” Itu Ekspres India mengutip pernyataan Rajiv Memani.
Memani juga menyampaikan belasungkawa atas meninggalnya Anna dan menyebutnya sebagai kehilangan yang tidak dapat diperbaiki bagi Ernst & Young India dan seluruh karyawannya.
“Anna merupakan bagian dari tim Audit di SR Batliboi, firma anggota EY Global, di Pune selama empat bulan, dan bergabung dengan firma tersebut pada 18 Maret 2024. Kariernya yang menjanjikan harus berakhir dengan cara yang tragis ini merupakan kehilangan yang tidak dapat diperbaiki bagi kita semua. Meskipun tidak ada cara yang dapat mengganti kerugian yang dialami oleh keluarga tersebut, kami telah memberikan semua bantuan sebagaimana yang selalu kami lakukan di masa-masa sulit seperti ini dan akan terus melakukannya,” ungkapnya dalam sebuah pernyataan yang dirilis pada hari Rabu.
Lebih lanjut, Memani mengungkapkan bahwa ia telah membalas surat yang ditulis Anita Augustine (ibu Anna) kepadanya dan memastikan semua dukungan selain langkah-langkah lebih lanjut untuk memperbaiki sistem.
“Kami menanggapi surat-surat keluarga tersebut dengan sangat serius dan rendah hati. Kami mengutamakan kesejahteraan semua karyawan dan akan terus mencari cara untuk meningkatkan dan menyediakan tempat kerja yang sehat bagi 100.000 karyawan kami di seluruh firma anggota EY di India,” katanya.
Ibu Anna menceritakan bahwa EY adalah pekerjaan pertama putrinya, dan Anna “sangat gembira” bergabung dengan perusahaan tersebut. Ia menggambarkan Anna sebagai “pejuang” yang berprestasi baik di sekolah maupun perguruan tinggi, dan selalu mendapat nilai tertinggi dalam semua ujiannya. Menurutnya, Anna bekerja tanpa lelah di EY, mendedikasikan dirinya sepenuhnya untuk menghadapi tantangan pekerjaan.
