Pekerja Amazon diharapkan kembali ke kantor lima hari seminggu mulai Januari, CEO Andy Jassy telah mengumumkan.
Di sebuah pesan untuk karyawan Diposting di situs web perusahaan, Jassy mengatakan bahwa ia menerapkan perubahan tersebut untuk membantu para pekerja berkolaborasi dengan lebih efektif. Perubahan dari ambang batas minimum tiga hari seminggu yang diberlakukan pada Mei 2023 akan berlaku pada 2 Januari 2025.
Jassy menulis dalam pesannya bahwa ia merasa kehadiran langsung secara penuh akan menguntungkan budaya Amazon dan membantu perusahaan “memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan bisnis.”
Amazon mengalami masa sulit selama tahun-tahun Covid, mengalami peningkatan pesat selama karantina wilayah pada tahun 2020 dan hingga tahun 2021, tetapi kemudian harus memberhentikan 27.000 pekerja saat dunia dibuka kembali pada tahun 2022 dan 2023. Jassy, yang menggantikan Jeff Bezos sebagai CEO pada tahun 2022, menambahkan penekanan pribadi pada pesannya. Ia mencatat bahwa ia telah bekerja di perusahaan teknologi tersebut selama 27 dari 29 tahun berdiri. Ia bergabung dengan Amazon ketika perusahaan tersebut memiliki pendapatan tahunan sebesar $15 juta, dibandingkan dengan laju saat ini yang mencapai lebih dari $600 miliar. Ia mengatakan bahwa ia dan para pemimpin senior telah memeriksa dengan saksama operasi dan staf perusahaan untuk mencari cara mencapai hasil yang lebih baik.
Perusahaan-perusahaan besar lainnya, termasuk lembaga-lembaga keuangan, telah berkomitmen untuk menyediakan rencana kantor penuh-waktu dalam beberapa bulan terakhir karena dampak pandemi menjadi jelas di pasar real estat komersial dan beberapa kota besar di AS.
“Jika kita menengok kembali lima tahun terakhir, kami terus meyakini bahwa keuntungan dari kebersamaan di kantor itu signifikan,” tulisnya. “Kami mengamati bahwa lebih mudah bagi rekan satu tim untuk belajar, mencontohkan, mempraktikkan, dan memperkuat budaya kami; berkolaborasi, bertukar pikiran, dan menciptakan menjadi lebih sederhana dan lebih efektif; mengajar dan belajar dari satu sama lain menjadi lebih lancar; dan, tim cenderung lebih terhubung satu sama lain. Jika ada, 15 bulan terakhir kami kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu telah memperkuat keyakinan kami tentang manfaatnya.”
Sebelum Covid, ia mencatat, “tidak semua orang berada di kantor lima hari seminggu, setiap minggu. Jika Anda atau anak Anda sakit, jika Anda mengalami keadaan darurat di rumah, jika Anda sedang dalam perjalanan menemui pelanggan atau mitra, jika Anda membutuhkan waktu satu atau dua hari untuk menyelesaikan pengodean di lingkungan yang lebih terisolasi, orang-orang bekerja dari jarak jauh. Hal ini dipahami, dan akan terus berlanjut. Namun, sebelum pandemi, tidak semua orang dapat bekerja dari jarak jauh dua hari seminggu, dan itu juga akan berlaku untuk ke depannya—harapan kami adalah orang-orang akan berada di kantor di luar keadaan yang memberatkan.”
Dia mengakui bahwa beberapa karyawan telah memiliki “pengecualian kerja jarak jauh” yang disetujui oleh atasan mereka.
“Kami memahami bahwa beberapa rekan kerja kami mungkin telah mengatur kehidupan pribadi mereka sedemikian rupa sehingga kembali ke kantor secara konsisten lima hari seminggu akan memerlukan beberapa penyesuaian,” tambah Jassy. Selain persyaratan di kantor, pengaturan meja kerja yang fleksibel juga sebagian besar akan digantikan oleh ruang kerja yang ditentukan.
