Kongres Buruh Nigeria (NLC) pada hari Selasa memilih kantor TrustFund Pensions Limited, di Abuja atas pemecatan 45 staf baru-baru ini dan kasualisasi pekerja, di antara dugaan praktik perburuhan tidak adil yang dilakukan oleh organisasi tersebut.
Pada pukul 7 pagi, para anggota NLC yang melakukan protes membarikade kantor pensiun TrustFund yang terletak di Gedung Buruh dan mencegah staf organisasi tersebut mengakses tempat tersebut.
Mereka membawa plakat berisi pesan-pesan seperti: “Hentikan pekerjaan lepas dan kontrak,”; antara lain “membayar upah yang adil” dan “keanggotaan serikat pekerja adalah hak mendasar”.
Berbicara kepada wartawan di tempat tersebut, Wakil Sekretaris Jenderal NLC, Kamerad Ismail Bello, mengatakan bahwa Kongres tidak dapat lagi mengabaikan besarnya pelanggaran standar ketenagakerjaan yang dilakukan oleh TrustFund.
Bello mengatakan demonstrasi itu perlu karena manajemen organisasi tersebut gagal bersikap kooperatif dalam bidang dialog.
Dia berkata: “TrustFund adalah Administrator Dana Pensiun (PFA) yang menangani investasi pensiun para pekerja dan juga merupakan PFA di mana NLC memiliki saham sehingga kami yakin bahwa kami dapat menangani semua masalah melalui proses dialog. Namun sayang, pengurus Trust Fund belum menunjukkan itikad baik dalam membahas permasalahan ketenagakerjaan.
“Masalah yang mendesak terkait dengan pemecatan 45 pekerja yang kami anggap sebagai tindakan mubazir, namun manajemen menganggapnya sebagai kebijaksanaan manajemen yang rutin.
“Masalah lainnya berkaitan dengan pekerjaan lepas dan kontrak serta perlakuan tidak adil terhadap kategori pekerja ini baik dalam hal upah dan kondisi kerja mereka. Kami telah mencoba melakukan proses dialog namun manajemen TrustFund belum menunjukkan itikad baik yang cukup dan kami berpikir bahwa untuk bisnis yang kami miliki, kami mengharapkan standar ketenagakerjaan yang maksimal dan sesedikit mungkin yang dapat dilakukan oleh TrustFund. adalah untuk memastikan bahwa hak pekerja untuk menjadi bagian dari serikat pekerja dihormati karena ketika Anda memiliki serikat pekerja di tempat kerja Anda memiliki mitra sosial untuk berdialog, Anda memiliki mitra sosial untuk melakukan perundingan bersama.
“Situasi di mana manajemen mengambil keputusan sepihak pada semua masalah, kecenderungannya adalah melihat hal-hal yang kita lihat tidak terlalu baik bagi pekerja.
“Jadi, sebagai NLC, kami tidak bisa menutup mata terhadap tingkat pelanggaran standar ketenagakerjaan yang dilakukan secara tidak langsung. Pertama, harus ada penghormatan terhadap hak-hak serikat pekerja, kedua pekerja lepas dan kontrak harus menikmati standar pekerjaan terbaik apapun namanya dan juga bagi pekerja yang diberhentikan, untuk memastikan bahwa jika mereka tidak dipanggil kembali maka akan terjadi pelepasan yang terbaik. hak dibayarkan kepada mereka.”
Afiliasi NLC, Persatuan Pegawai Bank, Asuransi dan Lembaga Keuangan Nasional (NUBIFIE) mengatakan manajemen TrustFund enggan membalas korespondensinya.
Ketua NUBIFIE, Zona Ibu Kota Federal, Ogunfowote Opeoluwa mengatakan bahwa Direktur Pelaksana TrustFund, Uche Ihechere, telah melanggar undang-undang ketenagakerjaan yang sudah ada, termasuk tidak mengizinkan serikat pekerja.
(Negara)
