Bukti menunjukkan kecerdasan buatan (AI) generatif dapat melakukan tugas kerja dengan baik dan banyak karyawan khawatir teknologi baru akan menggantikannya. Namun, sebuah studi baru menunjukkan bahwa para profesional yang menggunakan AI untuk keuntungan mereka bisa lebih mudah dipasarkan.
Pada hari Rabu, Microsoft merilis Indeks Tren Pekerjaan tahunannya bekerja sama dengan LinkedIn, mensurvei 31.000 orang di 31 negara untuk memberikan pandangan mendalam mengenai dampak AI terhadap lapangan kerja. Hasilnya menunjukkan tingginya prioritas AI di tempat kerja, baik dari pihak pemberi kerja maupun karyawan.
Selain itu: AI meningkatkan ketakutan akan keamanan siber di kalangan profesional, demikian temuan laporan EY
Pesatnya pertumbuhan AI generatif dan penerapannya di seluruh bisnis telah secara signifikan meningkatkan permintaan akan talenta teknis AI, dengan peningkatan jumlah perekrutan sebesar 323% dalam delapan tahun terakhir, menurut laporan tersebut.
Namun, penelitian menunjukkan bahwa para pemimpin bisnis kini mulai merekrut talenta non-teknis yang memiliki bakat AI. Para karyawan ini memiliki keterampilan untuk menggunakan alat AI generatif untuk mendapatkan keuntungan maksimal.
Juga: 5 cara CIO dapat mengelola permintaan bisnis akan AI generatif
Keterampilan AI sangat diprioritaskan sehingga laporan tersebut menunjukkan bahwa 66% pemimpin bisnis tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa keterampilan AI, dan 71% pemimpin lebih memilih untuk mempekerjakan kandidat yang kurang berpengalaman dan memiliki keterampilan AI dibandingkan kandidat yang lebih berpengalaman tanpa keterampilan tersebut:
Selain meningkatkan kemampuan kerja, dibekali dengan keterampilan AI juga dapat membantu pengembangan karier karyawan secara keseluruhan. Menurut laporan tersebut, 77% pemimpin bisnis percaya bahwa penerapan AI akan memastikan bahwa talenta yang baru berkarir diberi lebih banyak tanggung jawab.
Karyawan menyadari adanya perubahan dalam permintaan dan pentingnya peningkatan keterampilan, dengan 76% profesional mengatakan bahwa mereka membutuhkan keterampilan AI agar tetap kompetitif di pasar kerja, 69% berpendapat bahwa AI dapat membantu mereka dipromosikan lebih cepat, dan 79% berbagi keterampilan AI dapat membantu mereka meningkatkan keterampilan. memperluas kesempatan kerja.
Laporan tersebut menemukan bahwa para karyawan berupaya meningkatkan keterampilan mereka, memanfaatkan sumber-sumber seperti kursus online gratis untuk mempelajari lebih lanjut tentang AI dan mempertajam keterampilan mereka. Permintaan akan kursus LinkedIn Learning yang ditujukan untuk membangun bakat AI telah melonjak 160% di kalangan profesional non-teknis selama enam bulan terakhir.
Selain itu: Pengembangan tangkas dapat membuka kekuatan AI generatif – begini caranya
Karyawan juga menggunakan alat AI, dengan 78% pengguna AI menggunakan alat AI mereka. Karyawan harus mempunyai alat untuk bekerja dan belajar lebih banyak tentang AI karena banyak pemimpin bisnis yang mengabaikan peningkatan keterampilan karyawan di perusahaan mereka.
Laporan tersebut menemukan bahwa 45% eksekutif AS saat ini tidak berinvestasi pada alat atau produk AI untuk karyawan. Hanya 39% orang di seluruh dunia yang menggunakan AI di tempat kerja telah mendapatkan pelatihan AI dari perusahaan mereka.
Juga: Kami menemukan cara untuk keluar dari Meta AI di Facebook – tetapi ada kendalanya
Sementara itu, terdapat sumber daya gratis yang dapat digunakan karyawan untuk menutup kesenjangan keterampilan dan mendapatkan informasi terkini tentang AI. ZDNET telah membuat daftar kursus AI gratis terbaik untuk membantu Anda meningkatkan keahlian dan mencapai tujuan Anda.
